08 2022-12

关于做好2023年武汉大学“卓越博士后”计划招募工作的通知 ​全校各部门、单位：为吸引优秀青年人才来武汉大学开展研究工作，支持和培育具有发展和创新潜力的青年人才追求学术卓越、勇攀科技高峰，经学校研究，决定设立武汉大学“卓越博士后”计划，面向全球招募。现将有关事项通知如下：一、支持人数与期限2023年支持人数不超过100人，支持期限一般为2年。二、申报条件（一）具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。（二）获得博士学位一...

05 2022-12

关于补发2014年10月至2017年5月基本工资调整部分及清算养老保险个人缴费的通知  全校各单位：学校于2017年6月正式实现养老保险预代扣代缴工作，在此之前，2014年10月至2017年5月的基本工资增资（涉及2014年10月、2016年7月两次调标）未补发，当期养老保险个人缴费部分由学校垫付。2017年6月至今，预扣养老保险与实缴养老保险之间的差额仍未清算。目前学校与湖北省完成阶段性清算工作，根据国家、地方相关政策及武汉大学2022年第十五次校长办公会决议，决定于本月补发2014年10月至2017年5月期间个人基本工资...

05 2022-12

关于做好2022年工人技师和高级技师职务聘用工作的通知 全校各单位：根据《湖北省人事厅关于开展机关事业单位工人技师评聘工作意见的通知》（鄂人〔2000〕135号）要求，结合我校实际情况，现将我校2022年工人技师、高级技师职务聘用工作有关事项通知如下：一、聘用原则坚持公开、公平、公正的原则，严格按聘用程序展开工作，重要环节公示，接受群众监督；坚持按岗聘用原则，严格按照岗位需求聘用技师、高级技师；坚持择优聘用原则，根据岗位聘用条件，择优聘用品德好、技能高、业绩突...

01 2022-11

关于申报2022年度武汉大学“小米青年学者”项目的通知     为支持我校科技及教育事业发展，鼓励和支持我校青年人才瞄准世界科技前沿和国家重大需求，积极开展面向未来信息技术产业的科学探索和技术创新，推动青年教师队伍建设，北京小米公益基金会向武汉大学教育发展基金会捐赠设立“小米青年学者”项目。经与捐赠方沟通，根据工作安排，现启动2022年度奖项申报工作，有关事项通知如下。      一、奖励名额及金额2022年度“小米青年学者”遴选不超过4名获奖人，奖励金额为每人每年10...

01 2022-11

关于做好2022年聘期制教师申请固定教职有关工作的通知 各有关单位： 根据教育部、人力资源和社会保障部《高校教师职称评审监管暂行办法》（教师〔2017〕12号）、《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》（教科技〔2020〕2号）和《武汉大学新选聘教师聘期制试行办法》（武大人字〔2015〕16号）等文件精神，现将2022年聘期制教师申请固定教职评估考核工作有关事项通知如下：一、申请人员范围在学校连续工作36个月及以上，聘期内年度考核均达到合格及以上的...

12 2022-09

关于开展2022年秋季教师资格认定工作的通知 各有关单位：根据湖北省教育厅《关于2022年高校教师资格认定工作安排的通知》要求，现将我校2022年秋季教师资格认定工作安排通知如下：一、申请对象我校教师资格证申请对象为在职专任教师、聘期制教师、专职学生辅导员、附属医院临床教学人员。附属医院临床教学人员申请教师资格证需同时满足以下条件：1．为所在医院临床教学在编在岗人员。2．应具备博士学历或副教授及以上专业技术职务。3．提供由所属医院教务部...

25 2022-08

关于2022年秋季学期教职工返校到岗的通知 ​全校各部门、单位： 为保障师生健康和生命安全，确保秋季学期平稳顺利开学，根据当前疫情形势和防控要求，结合学校实际，经学校疫情防控指挥部研究，现将2022年秋季学期教职工返校到岗有关事宜通知如下：一、教职工返校到岗时间8月31日全体教职工正式上班。8月16日至8月30日期间，各单位统筹安排教职工轮岗上班。二、教职工返校到岗条件1.于8月23日（含）之前返汉且之后未再出汉的教职工，近7天健康监测无异常，可以返校到岗...

22 2022-07

关于申报2023年学生辅导员、心理健康教育教师及专业技术支撑岗位补充及招聘计划的通知 ​各有关单位：根据学校人事工作安排，学校决定启动2023年学生辅导员、心理健康教育教师及专业技术支撑岗位补充及招聘计划申报工作。现将有关要求与事项通知如下：一、 申报原则从学校事业发展全局出发，牢固树立用人成本意识、效益意识，以“严控规模、优化结构、提升质量”为导向，优化人力资源配置，着力提高用人效能。因工作职能拓展延伸以及严重减员等情况确需补充岗位的，应高标准设置招聘条件，从严控制岗位申报。二、申...

15 2022-07

关于统计执教三十、五十周年教师名单的通知  各有关单位：2022年教师节是我国第38个教师节，学校将为执教满三十、五十周年的教师颁发荣誉证书。请各单位如实上报执教满三十、五十周年教师名单（已经颁发过证书的教师和附属医院卫编教师除外），已经颁发过证书的教师见附件2。请认真填写附件1，并于7月30日前由所在单位汇总后统一发送电子版至师资工作办公室邮箱，纸质版请于8月30日前交至人事部204师资工作办公室。联系人：孙斐联系电话：68752841​电子邮箱：whuszb@163....

08 2022-07

关于做好2022年青年骨干教师出国研修项目选派工作的通知 ​各有关单位：根据国家留学基金委关于《2022年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求，现将具体工作通知如下：一、选派条件申请人须符合《2022年国家留学基金资助出国留学人员选派简章》中规定的相关条件,具体要求详见2022年青年骨干教师出国研修项目专栏链接：https://www.csc.edu.cn/chuguo/s/2319同时，各单位在选拔推荐时还应把握以下几点：1.申请人应从事本学科领域前沿的研究方向，具有坚实的理论基础和专业知...