全校各部门、单位：

为进一步规范校内人员调动工作，自2021年3月1日起，除列入学校面向社会公开招聘的岗位外，各单位有空缺岗位需补充人员的，须经过校内公开招聘。现将有关事宜通知如下：

一、适用范围

各单位拟在校内招聘的管理岗（内设机构副主任及以下）、辅导员岗位、其他专业技术岗、工勤岗位属于本通知的适用范围。

二、基本原则

学校统筹，合理流动；双向选择，择优上岗；人尽其才，才尽其用。

三、工作程序

（一）岗位申报。拟招聘单位梳理现有同类岗位上的现有人员情况，提出招聘岗位申报理由、招聘条件和招聘方案，填报《武汉大学校内招聘岗位申报表》，经本单位党政联席会或相关职能委员会研究同意后，报学校审核。

（二）缺岗审核。学校根据该单位现有岗位和人员情况，核定是否招聘。必要的还需报学校相应的岗位设置与聘用委员会评估。

（三）发布招聘公告。人事部在学校人事部网站“校内招聘”专栏发布招聘公告。

（四）单位组织招聘。各招聘单位根据报名情况，按照“公平、公正、公开”的原则，采取竞聘方式组织校内选聘，确定拟聘人选。填写《武汉大学教职工校内调动（转岗）申请表》，经拟调出单位和调入单位同意后，报学校人事部。调入、调出辅导员岗位的，还需学生工作部门同意。

（五）学校审核。学校审核同意后，在人事部网站公示一周，无异议的办理校内调动手续。涉及内设机构副主任任免的，还需履行学校相关干部任免程序。

四、有关说明

（一）为保证队伍稳定，2015年起新招聘的辅导员在转固定编制前，不得调离辅导员岗位。为保证教学和科研一线工作需要，2016年起新招聘的专业技术支撑人员（实验技术人员、工程技术人员、编辑技术人员、图书资料技术人员等其他专业技术人员）原则上不得调离专业技术支撑岗位。为稳定附属学校和幼儿园教师队伍，附属中小学、幼儿园教工原则上不得转入校内其他岗位。

（二）鼓励不适应专任教师岗位的人员参加校内招聘。单位紧缺的专业技术支撑岗位人员，原则上不得调离该工作岗位。

联系人：杨清，联系电话：68752621，电子邮箱：zgb@whu.edu.cn。

人 事 部

2021年3月3日