全校各部门、各单位：
为做好2025年工人技术等级考核工作，根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2025年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知》精神，结合学校实际，现将有关事项通知如下：
一、考核范围与对象
此次工人技术等级考核的范围与对象为：截至2025年12月31日前，学校在编且在工人技术岗位上工作的人员。
二、考核等级及工种
本次受理考核的等级为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
考核工种见附件1。
三、报考条件
（一）申报条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和社会公德。
2.符合各技术等级考核申报条件，具体见附件2。
3.计算工作年限的截止时间为2025年12月31日。参加工作时间有异议的，以人事档案为准。复员退伍军人的军龄可计算为连续工龄。
（二）直接申报认定条件
具备下列条件之一的，可直接申报认定为技师、高级技师：
1.近三年参加纳入省、部级人社部门年度竞赛计划内的各类职业技能竞赛，成绩优异且获得省级及以上“技术能手”称号的，直接认定为技师技术等级资格，已具有技师技术等级资格的可认定为高级技师技术等级资格；
2.近三年在各类技术攻关、技术革新、技术发明中表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格；
3.近三年获得省级及以上劳模称号，并保持荣誉的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。
通过直接申报认定并获得相应技术等级的人员，两年内不得再次申报（时间从合格批准时间起算），已使用过的申报材料在下一等级申报认定时不得再次使用。
四、考核组织安排
（一）报名
本次考核统一实行网上报名、单位（纸质）确认和缴费。
1.网上报名时间
报名截止时间为4月16日17∶00，逾期不予受理。
2.报名程序
统一实行网上报名、单位（纸质）确认和网上缴费。
（1）符合报名条件的人员须在规定的报名时间内，登陆湖北省人事考试网（网址：https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/），填写报考信息，考区选择“湖北省省直”，上传近期电子彩色登记照（jpg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。在网上准确、完整提交报名信息后，下载打印《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表》（以下简称考核审批表，见附件3）。
（2）报考人员将打印好的考核审批表（2份）、二代身份证复印件（1份）、工人技术等级岗位资格证书复印件（1份），以及学历证书原件及复印件交所在单位，报考高级技师还须提供所发表论文复印件。
（3）所在单位进行资格审核，负责对报考人员出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级、年度考核结果、奖惩情况等基本信息依照报考条件进行审核。对不符合报考条件的人员，所在单位不得盖章同意；符合条件的，所在单位将《工人技术等级考核报名册》（见附件4）、考核审批表及相关证明材料盖章确认，于2025年4月11日之前报人事部职工管理办公室。人事部审核盖章后，方可报名缴费。
直接申报认定人员需于2025年4月11日前，由本人提出书面申请，所在单位核实相关证明材料（原件）并进行公示（公示期为5个工作日）后，携带身份证、考核审批表、荣誉证书原件及复印件（复印件需盖单位公章），报人事部职工管理办公室。人事部审核盖章后，按照规定程序前往省工考办复审。
（4）省人事考试机构将于4月18日17∶00前进行网上确认。通过后，报考人员需于4月20日24:00前在网上进行缴费。在规定的时间内审查不通过（即未经所在单位及上级人事主管部门审核盖章、报考人员诚信承诺书未确认或未进行缴费确认）的报考人员不能参加本年度考核。
3.严格落实资格审查工作责任制。各单位应严格审核把关，对提供虚假报考信息者，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩、收回证书并公示通报，情节严重的按有关规定追究相关人员的责任。
（二）考核安排
湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核的内容分为理论知识考试、专业操作技能考核。
1.理论知识考试
（1）理论知识考试准考证下载时间
2025年6月9日10∶00－6月15日9∶30。
（2）人机对话考试题库练习网站开放时间
2025年5月12日10∶00－6月14日24∶00。
（3）理论知识考试时间及科目
考试时间：2025年6月15日09∶00－10∶00。
考试科目：《湖北省机关事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力测试》。
理论知识考试重点测试报考者的基本素质和综合能力，全省统一大纲、统一命题、统一考试。理论知识考试实行“人机对话”模式考核，考试时长60分钟，考试题型为客观题，考试结束当场公布成绩。
理论知识考试共分为两个级别，初、中、高级工为一个级别，技师、高级技师为一个级别。
2.专业操作技能考核
（1）技能考核注重实际岗位技能的测试、评价。电工、计算机系统操作工、话务员、挂号员、护理员、印刷工、保育员、场地工、行政后勤管理员专业操作技能考核采取“人机对话”方式进行，考试时长60分钟，考试题型为客观题，分值100分。考试时间：2025年6月15日10∶00－11∶00，与理论知识考试两科联考。
“人机对话”考试为闭卷形式，不指定教材，测试题目在网站习题库中按60%－70%选取，其余题目按考试大纲另行命题。考试题目类型为单选题、多选题和判断题。
（2）省直考生（含行业工种）专业操作技能考核安排，在湖北省人事考试网和微信公众号上公布。参加相应考核的教职工需及时查阅，按时参加。
（3）2025年9月底以前，完成专业操作技能考核工作。
（4）综合成绩将于2025年11月底以前在湖北省人事考试网上公示。技师、高级技师实行综合成绩合格线控制，并在成绩公示中予以明确。低于合格线的考生不能进入下一环节。
3.报考高级技师等级考核的工勤技能人员，综合成绩合格后，按要求报送相关评审材料参加评审，综合成绩三年内有效。
4.综合成绩满分为100分。由理论知识考试和专业操作技能考核构成，初、中、高级工的分值比重为：理论知识考试占40%、专业操作技能考核占60%；技师、高级技师的分值比重为：理论知识考试与专业操作技能考核各占50%。
五、其他事项
集体所有制职工报考工勤人员技术等级考核事宜由劳动服务公司负责，联系电话：68762456。
考核中遇到的其他问题可咨询人事部，联系电话：68752621。
特此通知
附件: 1.工人技术等级考核工种及等级一览表
2.各技术等级考核具体申报条件
3.《湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核审批表》（样表）
4.工人技术等级考核报名册
5.湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核理论知识考试大纲
武汉大学人事部
2025年4月9日
