因工作需要，经后勤服务集团党委会、党政联席会议研究，决定面向校内以竞争上岗的方式选拔后勤服务集团党政办公室主任（兼团委书记）1名。具体内容公告如下：

一、竞聘岗位及职数

后勤服务集团党政办公室主任（兼团委书记）1名（学校二级单位内设机构正职）

二、报名条件

（一）符合《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》(武大党字〔2014〕74号)所规定的选拔任用条件；

（二）中共正式党员，政治坚定，作风正派，廉洁自律，勤奋务实，敬业上进，具有良好的综合素质和职业操守；

（三）有一定的政策理论水平和业务能力，有较强的服务意识和奉献精神，有全局观念和团结合作精神；

（四）熟练使用日常办公软件，有良好的语言表达、文字写作、组织协调与沟通交流能力；

（五）学校在岗事业编制职工。

三、竞聘上岗的程序及有关要求

（一）报名

有意参加竞聘者填写《后勤服务集团内设机构干部竞聘报名表》（见附件），连同其他证明个人能力的有关材料（均提供原件和复印件），于2019年6月13日前（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30，周六、日除外）报送至集团人力资源部107办公室杨老师处，同时发送电子版至wdhqjt_hr@163.com。报名咨询电话：68752181。

(二）资格审核

集团人力资源部对报名者资格进行审核。

（三）考核

集团对资格审核合格者进行适应岗位需要的基本知识及能力考核，具体时间、地点另行通知。考核内容主要包括：文字表述能力（40分），管理基本知识（30分），计算机办公软件操作技能（30分）。

考核结束后，按考核成绩从高到低排序，以资格审核合格人数2/3的比例确定面试人员进入面试环节。

（四）面试

集团举办竞聘面试会(具体时间、地点另行通知)，对竞聘者集中进行面试，面试分为个人演讲和答辩两个环节，其中演讲时间不超过6分钟，答辩时间不超过6分钟。

（五）确定考察人选

集团召开党委会、党政联席会，按照1:2左右比例确定考察对象。

（六）组织考察

集团组织考察组以民主测评和个别谈话等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。

（七）确定拟任人选

集团召开党委会、党政联席会，听取考察情况介绍，经充分酝酿后，以无记名投票方式确定拟任人选。经研究无合适人选的，可不产生拟任人选。

（八）公示及任职

对产生的拟任人选进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。未发现影响任用问题的，发文任用。

五、有关注意事项

（一）符合报名条件的校内教职工均可报名参加竞聘。

（二）报名者必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料和信息违规获得选聘资格的，或在考察中有违纪行为的，一经查实即取消资格。

（三）竞聘上岗工作接受全体员工监督。

监督电话：68752181（集团人力资源部）

68753592（集团纪委办公室）

监督邮箱：wdhqjt_hr@163.com（集团人力资源部邮箱）

wdhqjw@whu.edu.cn（集团纪委邮箱）

附件：后勤服务集团内设机构干部竞聘报名表.doc

武汉大学后勤服务集团

2019年6月3日