各有关单位：

为适应建设国内外知名高水平大学的要求，进一步加强我校师资队伍、管理和实验等其他专业技术队伍建设，促进新教工角色转换，尽快融入学校工作，现将2014年度新教工岗前培训有关事项通知如下：

一、培训对象

2014年度新入校教师、师资博士后、管理（含辅导员）、实验等其他专业技术人员（以下简称教辅人员），以及以前未参加岗前培训或参加岗前培训未取得合格证的教师。

学校鼓励其他已入职青年教师根据自身需求全程或选择性参加本次培训。

二、培训时间和内容安排

本次培训分为两个阶段，第一阶段从2014年7月7日—2014年7月12日，第二阶段从2014年8月27日—2014年9月1日。

培训期间的具体安排随后将在武汉大学人事部主页公布。

三、具体工作安排

（一）报名

各单位须在2014年6月30日前将本单位参加培训的人员名单电子版（Excel格式，在人事部网站下载）发送至whursb@126.com，并随后提交盖章的纸质版。

参加全省统一考试的参训人员还须进行网上报名。教师（含教师系列的辅导员）和师资博士后必须参加全省统一考试，管理（含管理系列的辅导员）和教辅人员自行决定是否参加全省统一考试。

个人网报时间：即日起—6月30日

人事部确认时间：7月1日—7月5日

报名网址：http://spzx.hubu.edu.cn/trainSys/

网上报名上传照片要求：①近3个月内的彩色证件照；②淡蓝色、红色或白色背景，无边框；③正面照，免冠，无头饰；④准考证及培训合格证书上的照片与此电子照片一致；⑤照片宽度为114像素，高度为156像素。

（二）缴费

根据《湖北省高校教师岗前培训工作细则》等文件规定，此次岗前培训费用共计590元/人，包括培训费280元/人，教材费160元/人，考试费150元/人。其中后两项费用为代收，将上缴湖北省高等学校师资培训中心。

考虑到新教工实际情况，学校决定将青年教师培训纳入我校教师培养总体规划，除参加全省统一考试的管理（含辅导员）和教辅人员的考试费由个人自理外，以上所有费用由学校统一支付。

补考人员费用自理，考试费150元/人。

特别说明：学校出资购买的培训教材循环使用，参加全省统一考试的参训人员可在各单位人事秘书处领取，培训结束后归还。

（三）培训

培训期间参训人员不得无故缺勤，无故缺勤达到四次者不得参加考试或结业。所有参训人员培训结束后一个月内必须提交培训总结一篇，汇报个人培训心得体会并就培训工作提出合理意见和建议。

（四）考试考核

考试由全省统一组织，其中高等教育心理学、高等教育学采取闭卷考试，高等教育法规概论、高校教师职业道德修养采取开卷考核。考试初步安排在9月13日全天和9月14日上午举行（具体时间后续通知）。

（五）颁发证书

参加全省统一考试合格者，由湖北省高等学校师资培训中心颁发“高等学校教师岗前培训合格证书”，作为教师上岗和申请认定高校教师资格的重要依据。

未参加考试的管理和教辅人员，出勤率达到要求，圆满完成培训任务的，可由学校颁发“武汉大学2014年度新教工岗前培训结业证”。结业证须由各单位人事秘书持参训人员一寸登记照，于今年10月份到人事部201室集中办理。

四、工作要求

（一）各单位务必高度重视和认真组织新教工培训工作，要将新教工培训作为学校各支队伍建设的重要环节和重要措施，积极创造条件，确保新教工全身心参加岗前培训。在岗前培训结束之前，各单位不得安排参训人员上岗工作。

（二）各单位应积极探索青年教师培训的形式和途径，建立培养跟踪机制，交流培训经验，努力搭建青年教师专业学习和思想交流的平台，促进青年教师综合素质的整体提升。

（三）各单位应充分利用校内外资源，积极动员专家学者为新教工培训开设专题讲座，学校将对开设单位和主讲人给予经费支持。

（四）新教工岗前培训工作由人事部牵头组织，组织部、校工会、本科生院、科学技术发展研究院、人文社会科学研究院、财务部、实验室与设备管理处等部门共同参与，工作机构设立在人事部职工管理办公室。

特此通知

人事部

二〇一四年六月九日

附件一：日程安排

附件二：岗前培训网上报名使用手册（考生报名流程）

附件三：2014年岗前培训名单（单位统一报送）