各有关单位：

为做好2015年教师补充工作，按照《武汉大学人才引进实施办法》和《武汉大学新选聘教师聘期制试行办法》文件精神，报送2015年教师补充计划。

一、工作内容

各单位结合全员聘用制相关文件、教师队伍建设情况以及“十三五”规划制定2015年度教师补充方案，重点加大高层次人才引进力度。各单位填报《2015年教师补充计划申报表》，同时将各岗位选聘说明附后，其中相关事项如下：

1.各单位根据全员聘用制相关文件精神，按研究领域、研究方向、二级学科确定教师岗位设置。首先明确各教师岗位的设岗数；结合教师队伍的年龄结构确定本年度预期空岗数（含退休、转岗等）；结合师资队伍建设进展确定计划补充数。

2.各单位根据实际情况确定各层次教师补充计划。其中，高层次人才引进根据《武汉大学人才引进实施办法》执行，计划制定时应充分预留岗位空间，为青年优秀人才的引进工作做好准备；固定编制教师和聘期制教师根据《武汉大学新选聘教师聘期制试行办法》执行。

3.各单位根据学校相关文件和各学科的教师队伍建设情况确定各补充教师岗位的选聘说明，包括：招聘各类教师的研究领域、研究方向、所属二级学科、选聘层次、选聘条件等。选聘条件中，人才引进条件按学校文件执行；聘期制教师的选聘条件不低于同类高校标准；固定编制教师的选聘条件不低于本单位副教授同等条件；符合自聘条件的教师岗位由设岗单位制定，不低于相关文件规定。

二、工作要求

（一）各单位应认真组织2015年度教师补充计划申报工作。补充计划和选聘说明应经过教授委员会讨论，党政联席会通过后报送。

（二）请各单位于2015年4月20日前报送《2015年教师补充计划申报表》和各岗位选聘说明（纸质版和电子版）。

联系人：李坤，联系电话：68752621，电子邮箱：LiKun@whu.edu.cn。

特此通知

附件：

1.2015年教师补充计划申报表

2.选聘说明（范本）

武汉大学人事部

2015年4月13日