全校各单位：

根据《湖北省人事厅关于开展机关事业单位工人技师评聘工作意见的通知》（鄂人〔2000〕135号）要求，结合我校实际情况，现将我校2024年工人技师、高级技师职务聘用工作有关事项通知如下：

一、聘用原则

坚持公开、公平、公正的原则，严格按聘用程序展开工作，重要环节公示，接受群众监督；坚持按岗聘用原则，严格按照岗位需求聘用技师、高级技师；坚持择优聘用原则，根据岗位聘用条件，择优聘用品德好、技能高、业绩突出的技术工人担任技师、高级技师。

二、聘用条件

（一）综合条件

遵纪守法、职业道德好、工作勤奋、责任心强，近3年年度考核为合格及以上。

（二）技师条件

申报技师职务必须与从事现工作岗位相适应，必须与取得的技师资格证书认定的工种相一致；

专业技术类工种要求连续工龄在20年及以上，行政后勤管理工种要求连续工龄在23年及以上（工龄均以人事档案为准）；

一般应具有大学专科及以上学历。具备下列条件之一的，可不受学历条件限制：获得省、部级行业比赛前6名者，获得省、部级科技进步三等奖及以上者，获得省、部级技术革新成果奖者，获得市级及以上“技术能手”等称号者，获得与岗位相关的国家专利者。

（三）高级技师条件

具有丰富的实践经验，能够解决工作中的关键性技术、工艺等方面的难题，并取得显著效益；

2019年1月1日至2024年6月30日期间在省级及以上刊物上公开发表论文两篇及以上；

具备培养指导工人技师的水平能力；

连续工龄在25年及以上（以人事档案为准）；

一般应具有大学本科及以上学历。具备下列条件之一的，可不受学历条件限制：获得省、部级行业比赛前3名者，获得省、部级科技进步二等奖及以上者，获得省、部级技术革新成果三等奖及以上者，获得省级及以上“技术能手”等称号者，获得与岗位相关的国家专利者。

三、申报对象

截止2024年6月30日，校内在编在岗且通过湖北省人力资源和社会保障厅考试，取得技师、高级技师资格证书的技术工人。

四、岗位职数

本次聘用技师不超过28名，聘用高级技师不超过3名。

五、聘用程序

（一）个人向所在单位提出书面申请,填写《武汉大学工人技师（高级技师）聘用审批表》，提供技师或高级技师资格证及获奖、发表论文、工作业绩总结报告等相关材料。

（二）单位对个人申报材料进行展示，时间不少于7天。

（三）单位根据学校聘用条件对个人申报材料进行审核，填写《工人技师（高级技师）职务评审一览表》，并在初审通过人员的《武汉大学工人技师（高级技师）聘用审批表》上签字、盖章。

（四）保卫部、总务后勤部等单位工人技师评审按照学校分配的名额进行，进行评审推荐，单位须成立不少于7人的评审组织，申报人须进行述职、答辩，评审推荐结果在单位内公示7天。其它单位工人技师的评审由学校统一组织。

高级技师的评审由学校统一组织。

（五）评审结果公示7天无异议后由学校发文聘用。

六、材料报送

推荐材料包括：

1.《武汉大学工人技师（高级技师）聘用审批表》1份；

2.技师或高级技师资格证复印件1份；

3.获奖、发表论文、工作业绩总结报告等材料的复印件（原件审核后退还本人）1份；

4.《工人技师（高级技师）职务评审一览表》（提交电子文档及纸质文档）。

10月25日前，各单位须完成材料初审和推荐程序，并将结果报人事部。

联系人：王鑫，联系电话：68752621，电子邮箱：zgb@whu.edu.cn。

特此通知

附件：1.武汉大学工人技师（高级技师）聘用审批表

2.工人技师（高级技师）职务评审一览表

                              武汉大学

                                2024年9月18日