全校各单位：

为规范合同管理，做好引进人才和人才项目入选者的聘期评估和结果报送，现将有关工作通知如下：

一、涉及对象

（一）2016年12月31日前首次聘期届满或聘期届满，但尚未进行评估的引进人才。

（二）2016年12月31日前需要进行聘期届满或中期评估的人才项目入选者。

（三）2016年12月31日前已经评估完，但尚未报送评估结果的引进人才及人才项目入选者。

二、 工作安排

聘期评估主要分为成果维护、院系评估和举办珞珈学术与人才发展论坛三个环节。其中院系评估主要由各二级单位组织，重在评估工作业绩、教学质量和科研进展；论坛由学校组织，重在学术交流和专家指导。

1.成果填报

评估对象即日起至本学期放假前登录成果管理与人才服务平台进行个人信息完善和个人成果维护。《成果管理与人才服务 平台操作手册（个人）》详见附件1。

2.院系评估

各单位按照合同规定评估程序组织评估，并将评估结果填入《武汉大学引进人才或人才项目入选者评估表》（见附件2）。各单位须在2017年1月15日前报送院系签字、盖章后的评估表，其中纸质版报送人事部，电子彩色扫描版反馈至whurcb@whu.edu.cn。

3.举办珞珈学术与人才发展论坛

学校将分学部、分批次举行珞珈学术与人才发展论坛，邀请各类高层次人才和青年教师参加，打造学术交流平台，营造学术研究氛围。学校将以学术论坛的形式代替学校层面的评估。

论坛举办的具体时间地点和安排另行通知。

三、其他事项

所有评估对象都必须进行成果维护，聘期内入选更高层次人才计划的，无需进行院系评估，但需要在论坛上做学术报告。

联系人：徐鑫 邓倩

电 话：68756990 68756336

在线进行成果维护过程中，如有问题请咨询：

联系人：张晓广

电 话：68752625

人 事 部

2016年12月29日