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因工作需要，现面向校内公开招聘后勤服务集团人力资源部部长（学校二级单位内设机构正职）1名，具体事项如下：
一、招聘条件
1、符合武大党字[2007]48号文件规定的内设机构正职任职条件；
2、具有相关专业背景或工作经验；
3、具有较高的思想素质，工作责任心、进取心强，具备良好的团队合作精神；
4、具有较强的组织管理与沟通协调能力，语言和文字表达能力较强，能熟练使用现代化办公设备开展工作；
5、具有全日制本科及以上学历；
6、身心健康，年龄在45周岁以下。
二、报名方式和报名时间
报名方式：采取个人自愿或组织推荐的方式报名，填写《后勤服务集团内设机构正职干部报名表》（见附件），连同其他证明个人能力的有关材料（均提供原件和复印件）报送至后勤服务集团人力资源部办公室，同时发送电子版至wdhqdw@whu.edu.cn。
报名截止时间：2014年5月20日
三、招聘方式
采取面试和考察相结合的方式。
面试分为演讲和答辩两个环节，重点考核面试人选对人事工作的认识以及担任后勤服务集团人力资源部部长的工作思路。面试后，将对有关人选进行考察，最终确定拟聘人选。
联系人：辛老师 联系电话：027-68756043
附件：1、报名表
2、后勤服务集团人力资源部情况简介
附件：后勤服务集团内设机构正职干部报名表
武汉大学后勤服务集团
2014年4月18日
后勤服务集团人力资源部情况简介
后勤服务集团（以下简称“集团”）是学校按照国务院、教育部、省政府关于高校后勤社会化改革的总体精神组建的学校二级单位，是以服务学校教学、科研、师生员工生活为主，集服务、经营、生产于一体的自主经营、独立核算、逐步实现自负盈亏的企业化经济实体。集团现有职能部室3个、下属单位11个、挂靠单位2个。
人力资源部作为集团内设职能部门之一，现负责600多名在岗学校编制职工、60多名集体职工、2000多名合同职工的管理和900余人退休职工的相关管理工作，以及10余个集团内设机构的设置和调整工作。具体职能如下：
根据集团发展规划，进行内设机构设置和调整及相应的人力资源调配工作；
根据集团改革发展需要，建立和完善各类人员的薪酬分配体系，提高人力资源使用效率；
制定和完善人力资源管理制度和办法，推行科学化人事管理；
负责集团人力资源培训和开发工作，提高集团人力资源整体素质；
负责集团内设机构的干部考察、任免、管理等工作；
负责人才引进、员工招聘、职工调动、劳动纪律管理、考核、奖惩等工作；
根据学校的政策和要求，负责各类人员的晋资晋级工作，包括职员聘用、专业技术职务聘任、技师聘用、工人技术等级考核等一系列工作；
负责集团各类人员的薪酬福利管理及发放工作；
负责合同工和派遣用工的合同签订、解除、保险办理及劳动纠纷处理等工作；
负责集团各类人员的档案管理工作；
完成集团安排的其他任务。
