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职工管理(人事部201办公室)
责:

1.校内各单位编制、岗位管理工作; 2.非教师岗位人员补充计划的制定及招聘实施; 3. 新教工的入职办理,以及档案的接收、审核、转递等; 4.人员调离辞职、校内调动、岗位变动等调配工作的管理及相关手续办理; 5.职员聘任与管理工作; 6.工勤队伍建设,包括工人技术等级报名、培训、考核及聘任工作;技师、高级技师职务评聘工作;特殊工种人员的培训、办证工作; 7. 非党群部门内设机构副主任职务的审批任免; 8.教职工岗前培训、组织审核校内非教师培训及经费管理; 9. 教职工年度考核工作; 10.机关直属后勤单位 11.校级奖励工作的规范管理; 12.教职工处理处分; 13.转业干部、退役士兵的安置; 14.非教师在职读博相关事宜的管理工作,教职工在职读书的学历信息认定工作; 15.办理工作证、在职证明、人事档案相关证明等事项; 16.涉密人员备案,短期公派出国人员备案; 17.借调人员审核与补贴发放; 18.专业技术人员离岗创业审批,企业兼职、在职创办企业备案。