因科研工作需要，武汉大学化学与分子科学学院黄冰教授课题组（学校个人简介http://jszy.whu.edu.cn/bhuang/）拟招聘1-3名博士后，招聘长期有效，招满为止，欢迎各位青年才俊加盟！

黄冰教授课题组正建立独立的结合机器学习的理论与计算化学课题组（称之为数据驱动的量化实验室，data-driven quantum chemistry，简称为d2qc，目前课题组网站在建设中）。作为庄林教授领导的氢能电化学实验室大团队（见http://electrochem.whu.edu.cn）的一部分，黄冰教授课题组主要借助于数学、物理、计算机和化学等学科中的方法或手段探索量子化学和机器学习领域的创新模型和方法，最终目的是实现高效高精度的量子化学计算/化合物性质预测、并从第一性原理的角度理解简单/复杂化学体系中化学键的本质；其次是将发展的模型来作预测，进而用于指导实际的化学过程，如具有给定性质的分子搜索/优化、表面催化/电催化中催化剂或电解质的设计等。

黄冰是武汉大学教授、博导，入选国家高层次青年人才计划，以一作和/或通讯作者在Science，Nat. Chem.，Chem. Rev.，Angew. Chem. Int. Ed.，Chem. Sci.等国际著名期刊发表三十多篇论文，科研论文被正面引用3100余次，个人H因子为22。

一、岗位要求

1.申请者年龄一般不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）；

2.拥有数学、量子物理/化学、计算机科学、数据科学或相关领域的博士学位（以提交申请日期为准，获得博士学位一般不超过三年，或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求）；

3.已发表SCI论文，对量子化学和机器学习领域相关的前沿研究表现出浓厚的兴趣，同时具备编程技能、理解量子物理/化学的基本原理或者熟悉机器学习算法、数据分析工具。

4.申请者需具备团队合作精神，愿意积极参与团队项目，并愿意与其它成员分享知识与经验。

     二、待遇与发展机遇

   按照武汉大学相关聘用办法、结合受聘者的具体条件，提供有竞争力的薪酬待遇、发展机遇和良好的条件支持：

1.薪酬待遇：一般申请人年薪15万至30万元（税前，含校发、合作导师奖励），特别优秀者推荐申报学校“弘毅博士后”（武汉大学“弘毅博士后”计划2024年全球招募公告-武汉大学 (whu.edu.cn)）、重点资助博士后，具体薪资参照学校有关规定执行。提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇；“弘毅博士后”可优先入住博士后公寓。另可叠加国家、湖北省及武汉市各类博士后项目资助。

2.发展机遇：在站期间可申请副高级岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的，可申请学校教职。

3.良好的条件支持：大力支持申请国家青年基金和博士后创新支持人才计划；提供诸多的出国学习交流机会，课题组与国内外优秀科研人员有着长期合作的关系，包括多伦多大学的von Lilienfeld组、阿贡国家实验室的Anouar组等。

三、申请方式

申请人需通过电子邮件提交申请材料到邮箱：bhuang@whu.edu.cn。材料包括：

（1）求职信；

（2）个人简历；

（3）学术及科研成果材料：代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等。其中，论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明）及收录检索证明，专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，承担科研项目情况提供相关证明材料；

（4）身份材料：有效身份证（外籍人员提供护照）；博士学位证书、毕业证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）；

（5）专家推荐信3封，包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人），由推荐者亲笔签名后，由推荐者邮箱发送。

通过面试者到学校指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学人事部网站中关于申报博士后的程序进行申报进站。