Wuhan University 岗位招聘

国家重点研发计划“数字孪生数据体系建设及数据挖掘技术研究”课题组博士后招聘启事

时间:2023年06月07日 17:11浏览:来源:武汉大学人事部


武汉大学信息管理学院国家重点研发计划“数字孪生数据体系建设及数据挖掘技术研究”课题组,因科研工作需要,拟招聘博士后研究人员1-2名,在图书情报与档案管理博士后科研流动站从事博士后研究工作。欢迎智慧博物馆、文化遗产、数字记忆、数字孪生、元宇宙、数据挖掘与分析等相关研究方向的博士科研人员申请。

课题在国家重点研发计划“文化科技与现代服务业”重点专项“大型综合性博物馆数字孪生关键技术研究与服务示范(应用示范类)”框架下开展,旨在针对文物孪生数据资源,研究不可移动/可移动文物孪生数据组织范式,研发基于主动迁移学习的智能信息融合与标注算法,设计深度学习模型实现文物实体到数字孪生虚拟实体的最优映射,构建典型文物数字孪生基准数据集,从而支持多种博物馆智慧服务与应用,为同类型博物馆建立示范。

一、申请条件

1.政治思想表现合格,热爱科研工作,有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神;

2.近三年获得博士学位或预期在一年内获得博士学位,年龄35周岁及以下,具有相关专业知识背景和研究经历;

3.具备独立从事科研工作能力、团队协作能力、较强的文献阅读和写作能力,具有智慧博物馆、文化遗产数字记忆、数字孪生、元宇宙、数据挖掘与分析等相关理论、方法和技术研究经验者优先;

4.身体健康,符合武汉大学有关博士后管理的规定。

二、岗位职责

1.岗位工作内容:参与国家重点研发计划“数字孪生数据体系建设及数据挖掘技术研究”;完成合作导师安排的其他科研工作。

2.岗位研究方向:智慧博物馆、文化遗产数字记忆、数字孪生、元宇宙、数据挖掘与分析等。

三、岗位待遇

1.薪酬待遇:一般申请人年薪18万至30万元(税前,含校发、导师及年终科研业绩奖励),特别优秀者具体薪资待遇面议。

2.科研项目:课题组配套5万科研启动经费,特别优秀者科研启动经费面议,大力支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学青年基金、博士后创新人才计划等。

3.其他福利:提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓,并享受子女入托入学、医疗等待遇,按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。

4.职业发展:符合学校引进人才政策并满足出站条件,可申请武汉大学教职。

四、招聘程序

1.申请人首先通过电子邮件联系,请随邮件发送详细的个人简历一份(含简要的研究成果小结和未来研究兴趣)及体现个人科研能力和学术水平的相关资料。

2.初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2名推荐人联系信息(要求其中1位为博士生导师);本人通过视频会议或到武汉大学进行现场面试。

3.通过面试者到指定医院进行体检,体检合格者即可按武汉大学网页(博士后管理)中关于申报博士后的程序进行申报进站。

五、联系方式

地址:湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学信息管理学院,邮编:430072,合作导师:王玉珏教授。简历材料请发送至:(Yujue.wang@whu.edu.cn)。

博士后管理政策咨询:武汉大学博士后管理办公室,网址:http://postdoc.whu.edu.cn/

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