武汉大学土木建筑工程学院杨贞军教授课题组因科研工作需要，诚聘博士后和科研助理若干名，招聘长期有效。

杨贞军，武汉大学二级教授，结构工程和固体力学博士生导师，国家级青年人才，英国皇家结构工程师学会会士，近四年均入选爱斯维尔中国高被引学者榜单及斯坦福大学World's Top 2% Scientists榜单。主持中国和英国国家基金、德国洪堡学者基金、美国欧洲航空研究基金、浙江省杰出青年基金、中科院、中物院委托等纵横向课题30多项。担任多个SCI英文期刊(非OA)编委，包括中科院二区期刊 Structures 副主编。指导毕业博士20多名，博士后出站6名（目前任职国内外大学教授2人、副教授6人，其中院长1人）。实验室拥有国内外领先的原位微观CT扫描设备和计算力学模拟软件及高性能计算工作站,见课题组网页https://www.x-mol.com/groups/yang_zhenjun?lang=en。

一、主要研究方向

1.混凝土、纤维复材、页岩、干热岩等复杂材料多尺度随机断裂损伤力学理论和计算模拟方法；

2.复杂材料在载荷、水压、环境因素等作用下破坏过程的原位微观CT实验表征及计算模拟；

3.超高性能纤维混凝土3D打印、过程模拟和参数优化；

4.页岩气和干热岩能量开采中水力劈裂的热-流-固-损伤多场耦合计算模拟方法；

5.高性能数值方法的开发和应用：比例边界有限元法。

二、岗位要求

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康；

2.具有扎实的结构工程、建筑材料、计算力学或岩石力学基础，发表过高水平学术论文；

3.年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般不超过三年（以提交申请日期为准），或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求；

4.符合武汉大学有关博士后管理的其他规定。

三、岗位职责

1.独立开展导师课题相关研究工作，发表高水平学术论文，参加领域内重要学术会议。

2.协助导师申请科研项目，管理课题组团队和实验室，组织学术报告和会议。

3.鼓励和支持博士后本人积极申请科研项目。

四、薪酬待遇

1.年薪21万至30万元（税前，含课题组部分），特别优秀者推荐申报学校“弘毅博士后”。具体薪资参照学校有关规定执行，另可叠加国家、湖北省及武汉市各类博士后项目资助。

2.在站期间可申请副高岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的可申报学校教职。

3.其他福利按照武汉大学博士后管理政策，提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。

五、申请方式

申请人通过电子邮件（zhjyang@whu.edu.cn）提交申请材料。材料包括：

1.个人详细简历，包括代表论文、专著、奖励、承担科研项目情况等。

2.有效身份证（外籍人员提供护照）；博士学位证书、毕业证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）。