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一、部门主要职责

人事部是学校贯彻执行党和国家及各级主管部门人事工作有关方针、政策,落实校党委、校行政人事工作有关决定的行政职能部门,其主要职责包括:

1.结合学校实际,贯彻落实党中央、国务院和教育部及湖北省委、省政府关于人事人才工作的方针政策以及各项规定;

2.制定学校人事管理制度,进一步深化校内人事管理体制改革,对各类人员实行分类管理;

3.负责教职工的培养、招聘、引进、使用、服务、考核与奖惩的管理工作;

4.加强人才队伍和学科梯队建设,优化教师队伍结构,健全人才引育、评价、激励、流动机制,建设一支结构合理、素质优良、效益突出的教师队伍;

5.做好博士后流动站建设和博士后科研人员管理工作;改革校内分配办法、建立有效的激励机制,完善以岗定薪、优劳优酬的分配体系,负责全校教职工工资调整、保险、福利等工作;

6.负责教职工人事档案管理和人事信息化建设工作;负责校内非事业编制人员管理和培训工作;

7.做好与上级主管部门、兄弟院校同行及校内其他部门之间的协调等工作。

二、部门内部组织机构设置

人事部内设综合办公室、职工管理办公室、师资工作办公室、工薪福利办公室、社保工作办公室、人事档案室等6个办公室,并有3家挂靠单位,分别为武汉大学人才与专家工作办公室、武汉大学博士后管理办公室和武汉大学人才交流培训中心。20183月,学校新成立党委教师工作部,与人事部合署办公。

三、现任领导及分工

朱德友,部长,兼任党委教师工作部部长、人才与专家工作办公室主任,负责全面工作,直管综合办公室;

郑先公,副部长,分管职工管理办公室和武汉大学人才交流培训中心;

文云冬,副部长,分管工薪福利办公室、社保工作办公室和人事档案室;

边金鸾,副部长,协管人才与专家工作办公室,分管师资工作办公室和武汉大学博士后管理办公室;

周晓林副主任,分管人才与专家工作办公室。



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