23 2022-12

关于做好2022年度专业技术岗位聘任工作的通知 各有关单位：根据国家关于教育评价改革、职称评审管理、高校师资队伍建设等文件以及学校现行职称文件精神，结合学校近年来职称改革具体实践，现将2022年度教师和实验技术等系列专业技术岗位聘任工作布置如下：一、指导思想及原则紧紧围绕学校“双一流”建设要求和高水平师资队伍建设的核心任务，坚持质量优先、注重实绩的评价导向，强化竞争择优、公平公正的评价环境，不断提升一流意识，牢固树立一流标准。二、工作程序（一）...

09 2022-12

关于引进人才入职申请流程审核把关模块上线的通知 各有关单位：为进一步做好海外人才引进审核把关工作，保障引才安全，提高工作效率，根据学校有关精神，引进人才入职申请流程中新增“审核把关”模块并已正式上线运行。现将有关事项通知如下：一、从2022年12月1日起，二级单位在引进人才入职申请流程（信息门户——办事大厅——新进教工入职申请-1）发起入职流程从国外（境外）引进教师，均须通过审核把关线上模块完成四级把关。二、主要流程：1.二级单位在填写拟引进人员基本信...

08 2022-12

关于做好2023年武汉大学“卓越博士后”计划招募工作的通知 ​全校各部门、单位：为吸引优秀青年人才来武汉大学开展研究工作，支持和培育具有发展和创新潜力的青年人才追求学术卓越、勇攀科技高峰，经学校研究，决定设立武汉大学“卓越博士后”计划，面向全球招募。现将有关事项通知如下：一、支持人数与期限2023年支持人数不超过100人，支持期限一般为2年。二、申报条件（一）具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。（二）获得博士学位一...

05 2022-12

关于补发2014年10月至2017年5月基本工资调整部分及清算养老保险个人缴费的通知  全校各单位：学校于2017年6月正式实现养老保险预代扣代缴工作，在此之前，2014年10月至2017年5月的基本工资增资（涉及2014年10月、2016年7月两次调标）未补发，当期养老保险个人缴费部分由学校垫付。2017年6月至今，预扣养老保险与实缴养老保险之间的差额仍未清算。目前学校与湖北省完成阶段性清算工作，根据国家、地方相关政策及武汉大学2022年第十五次校长办公会决议，决定于本月补发2014年10月至2017年5月期间个人基本工资...

05 2022-12

关于做好2022年工人技师和高级技师职务聘用工作的通知 全校各单位：根据《湖北省人事厅关于开展机关事业单位工人技师评聘工作意见的通知》（鄂人〔2000〕135号）要求，结合我校实际情况，现将我校2022年工人技师、高级技师职务聘用工作有关事项通知如下：一、聘用原则坚持公开、公平、公正的原则，严格按聘用程序展开工作，重要环节公示，接受群众监督；坚持按岗聘用原则，严格按照岗位需求聘用技师、高级技师；坚持择优聘用原则，根据岗位聘用条件，择优聘用品德好、技能高、业绩突...

01 2022-11

关于申报2022年度武汉大学“小米青年学者”项目的通知     为支持我校科技及教育事业发展，鼓励和支持我校青年人才瞄准世界科技前沿和国家重大需求，积极开展面向未来信息技术产业的科学探索和技术创新，推动青年教师队伍建设，北京小米公益基金会向武汉大学教育发展基金会捐赠设立“小米青年学者”项目。经与捐赠方沟通，根据工作安排，现启动2022年度奖项申报工作，有关事项通知如下。      一、奖励名额及金额2022年度“小米青年学者”遴选不超过4名获奖人，奖励金额为每人每年10...

01 2022-11

关于做好2022年聘期制教师申请固定教职有关工作的通知 各有关单位： 根据教育部、人力资源和社会保障部《高校教师职称评审监管暂行办法》（教师〔2017〕12号）、《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》（教科技〔2020〕2号）和《武汉大学新选聘教师聘期制试行办法》（武大人字〔2015〕16号）等文件精神，现将2022年聘期制教师申请固定教职评估考核工作有关事项通知如下：一、申请人员范围在学校连续工作36个月及以上，聘期内年度考核均达到合格及以上的...

12 2022-09

关于开展2022年秋季教师资格认定工作的通知 各有关单位：根据湖北省教育厅《关于2022年高校教师资格认定工作安排的通知》要求，现将我校2022年秋季教师资格认定工作安排通知如下：一、申请对象我校教师资格证申请对象为在职专任教师、聘期制教师、专职学生辅导员、附属医院临床教学人员。附属医院临床教学人员申请教师资格证需同时满足以下条件：1．为所在医院临床教学在编在岗人员。2．应具备博士学历或副教授及以上专业技术职务。3．提供由所属医院教务部...

12 2022-09

关于对职称绿色通道通过人选的公示 关于对职称绿色通道通过人选的公示全校各单位：根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发[2016]77号）、《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发[2016]31号）、《武汉大学教师专业技术岗位聘任试行办法》（武大人字〔2012〕99号）等文件精神及相关条款规定，学校对通过职称绿色通道晋升教授四级岗位的人选予以公示：教授四级：马克思主义学院龚玉敏公示期自2022年9月12日至2022年9月18日。凡对以上人选有异...

25 2022-08

关于2022年秋季学期教职工返校到岗的通知 ​全校各部门、单位： 为保障师生健康和生命安全，确保秋季学期平稳顺利开学，根据当前疫情形势和防控要求，结合学校实际，经学校疫情防控指挥部研究，现将2022年秋季学期教职工返校到岗有关事宜通知如下：一、教职工返校到岗时间8月31日全体教职工正式上班。8月16日至8月30日期间，各单位统筹安排教职工轮岗上班。二、教职工返校到岗条件1.于8月23日（含）之前返汉且之后未再出汉的教职工，近7天健康监测无异常，可以返校到岗...

22 2022-07

关于申报2023年学生辅导员、心理健康教育教师及专业技术支撑岗位补充及招聘计划的通知 ​各有关单位：根据学校人事工作安排，学校决定启动2023年学生辅导员、心理健康教育教师及专业技术支撑岗位补充及招聘计划申报工作。现将有关要求与事项通知如下：一、 申报原则从学校事业发展全局出发，牢固树立用人成本意识、效益意识，以“严控规模、优化结构、提升质量”为导向，优化人力资源配置，着力提高用人效能。因工作职能拓展延伸以及严重减员等情况确需补充岗位的，应高标准设置招聘条件，从严控制岗位申报。二、申...

15 2022-07

关于统计执教三十、五十周年教师名单的通知  各有关单位：2022年教师节是我国第38个教师节，学校将为执教满三十、五十周年的教师颁发荣誉证书。请各单位如实上报执教满三十、五十周年教师名单（已经颁发过证书的教师和附属医院卫编教师除外），已经颁发过证书的教师见附件2。请认真填写附件1，并于7月30日前由所在单位汇总后统一发送电子版至师资工作办公室邮箱，纸质版请于8月30日前交至人事部204师资工作办公室。联系人：孙斐联系电话：68752841​电子邮箱：whuszb@163....

08 2022-07

关于做好2022年青年骨干教师出国研修项目选派工作的通知 ​各有关单位：根据国家留学基金委关于《2022年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求，现将具体工作通知如下：一、选派条件申请人须符合《2022年国家留学基金资助出国留学人员选派简章》中规定的相关条件,具体要求详见2022年青年骨干教师出国研修项目专栏链接：https://www.csc.edu.cn/chuguo/s/2319同时，各单位在选拔推荐时还应把握以下几点：1.申请人应从事本学科领域前沿的研究方向，具有坚实的理论基础和专业知...

08 2022-07

关于推荐2022年度宝钢教育教师奖候选人的通知 ​ 各有关单位：根据宝钢教育基金会《2022年度宝钢教育奖评审工作通知》要求，现将我校2022年度宝钢教育奖推荐评审工作有关事项通知如下：一、推荐名额各二级单位可推荐0-1名符合条件候选人。已经获得过宝钢教育教师奖的人员不再重复推荐。二、申报对象及评选条件宝钢教育教师奖申报对象主要为本校从事教育教学工作5年及以上的在编在岗教师。同时要求满足以下条件：1.忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神，爱岗敬业...

30 2022-06

关于做好2022年新教工岗前培训工作的通知 ​各有关单位：根据学校《关于印发武汉大学新入职教师本科课程教学准入制度实施办法（试行）的通知》（武大本字[2017]51号）、湖北省高等学校师资培训中心《关于做好2022年湖北省高校新入职人员岗前培训工作的通知》（鄂高师[2022]2号）文件要求，为做好2022年度学校新教工入职岗前培训和湖北省岗前培训工作现将有关事项通知如下：一、学校新教工入职岗前培训（一）培训对象1.2021年8月以后新入职的专任教师、博士后、辅导员、...

03 2022-05

2021年霍英东教育基金会有关奖项拟授奖人员信息公示 根据教育部通知精神，我校2021年霍英东教育基金会有关奖项拟授奖人员共3人，现将人员信息在学校人事部一楼橱窗进行公示，公示期5个工作日（5月3日——5月9日），在此期间，若任何单位或个人对拟通过名单有异议，请署实名书面向学校纪检监察部、人事部反映。 纪检监察部：68752636 人事部：68752841      人 事 部  2022年5月3日

15 2022-04

关于做好2022年工人技术等级考核工作的通知 全校各部门、各单位：为做好2022年工人技术等级考核工作，根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知》精神，结合学校实际，现将有关事项通知如下：一、考核范围与对象此次工人技术等级考核的范围与对象为：学校在编且在工人技术岗位上工作的人员。二、考核等级及工种本次受理考核的等级为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。考核工种见附件1。三、报考条件（...

09 2022-04

关于做好2022年预聘制专业技术支撑岗位人员聘期考核和转固定编制评估考核有关工作的通知 ​各有关单位：根据学校相关文件精神，经研究，决定开展2022年预聘制专业技术支撑岗位人员聘期考核和转固定编制评估考核工作。现将有关事项通知如下：一、考核对象学校2019年统一招聘的预聘制专业技术支撑岗位人员，且2022年首聘期期满。已续签第二个聘期的预聘制专业技术支撑岗位人员，在第二个聘期内可以参加一次转固定编制考核。二、考核程序对于首聘期期满的人员，聘期考核和申请转固定编制评估考核同时进行；对于处于第二...

17 2022-03

关于做好2022年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目选派工作的通知 校内有关单位：根据国家留学基金管理委员会《2022年国家公派高级研究学者、访问学者、 博士后项目选派办法》精神，为做好我校2022年高级研究学者及访问学者、博士后项目，现将有关事项通知如下：一、项目简介2022年国家公派高级研究学者、访问学者及博士后项目详见专栏https://www.csc.edu.cn/article/2267二、选派类别及期限国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目留学基金委系统申报时间为2022年4月10日—4月30日，6月下...