各有关单位：

根据《关于做好预聘制实验技术人员转固定编制评估考核相关工作的通知》（武大人字〔2019〕86号）精神，学校拟开展2021年预聘制实验技术人员聘期考核和转固定编制评估考核相关工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

（一）学校2018年统一招聘的预聘制实验技术人员，且首聘期期满时间为2021年6月30日前。

（二）已续签第二个聘期的预聘制实验技术人员，在第二个聘期内可以参加一次转固定编制考核。

二、考核程序

对于首聘期期满的人员，聘期考核和转固定编制评估考核同时进行，考核程序为：

（一）个人申报。2021年4月26日前，申请人填报《武汉大学预聘制实验技术人员工作业绩表》（附件1）。

（二）综合评价。2021年5月14日前，申请人所在二级单位组织相关人员填写《武汉大学预聘制实验技术人员综合评价表》（附件2），对申请人进行综合评价。评价人不少于15人，包括单位班子成员、实验室负责人及同事、该申请人所服务的师生等。

（三）单位推荐。单位汇总申报人综合评价意见，根据申报人聘期考核情况，结合单位岗位实际，经党政联席会（或相关职能委员会）研究确定聘期考核等次及推荐转固定编制评估考核人选，上报前应在本单位公示不少于5天。

（四）材料上报。2021年5月20日前，各单位将下列材料上报学校：

1.预聘制实验技术人员聘期考核情况报告；

2.《武汉大学预聘制实验技术人员工作业绩表》；

3.《武汉大学预聘制实验技术人员综合评价汇总表》。

（五）学校评审。组织召开学校转固定编制评估考核会。专家以投票方式确定转固定编制推荐人选。

申请人须在会上进行陈述和答辩。申请人以PPT形式介绍本人学习工作经历、主要学术贡献、受聘以来的成果业绩及未来的工作设想等情况，时间不超过10分钟。专家提问，候选人答辩，时间不超过10分钟。

（六）评审结果经学校审定并公示后办理相关手续。

对于处于第二个聘期的人员，不再进行聘期考核，只参加转固编考核。

三、考核评估结果运用

根据考核结果，预聘制实验技术人员通过转固定编制评估考核的，纳入事业编制管理，办理相关手续。

首聘期期满未通过转固定编制评估考核，但聘期考核合格的，经个人申请、单位同意、学校审批,可以按原聘用方式续聘一个聘期；聘期考核不合格的，聘用合同到期后终止聘用。第二个聘期内仍未通过转固定编制评估考核的，聘用合同到期后终止聘用，不再续聘。

四、工作要求

（一）各单位要高度重视、精心组织，确保此项工作在公开、公平、公正的基础上顺利开展。

（二）推荐单位和被考核人对各类填报、述职材料的真实性、有效性负责。如在相关工作中查实被考核人伪造材料的，按学校相关规定处理，追究推荐单位相关人员责任，取消被考核人相应申报资格。

联系人：王鑫，电话：68752621。

特此通知

附件：1.武汉大学预聘制实验技术人员工作业绩表

      2.武汉大学预聘制实验技术人员综合评价表

      3.武汉大学预聘制实验技术人员综合评价汇总表

武 汉 大 学  

2021年4月14日