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“千人计划”申报流程及注意事项

发表时间:2013-11-15 14:42:36      阅读次数:

一、 申报程序

(一)   个人申报并填写相应的申报书,上交所在院(系)

(二)   所在院(系)审核推荐并填写《引进人才单位推荐表》,并将相关材料一起报送学校人事部

(三)   学校审核并报送

二、 申报材料(见具体通知)

(一)   《“千人计划”申报人选情况汇总表》

(二)   《引进人才单位推荐表》

(三)   申报人申报书

(四)   《申报人其他个人信息表》

(五)   附件,一般应包括:

1.学历学位证书复印件;

2.身份证或护照复印件;

3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件;

4.在海外任职的证明材料;

5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

6.领导(参与)过的主要项目证明材料;

7.奖励证书复印件;

8.其他需要提交的材料。“青年千人计划”申报人还应提供3封国外同行专家推荐信。

三、 申报要求

(一)回国时间。创新人才长期项目、“青年千人计划” 项目的申报人,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

(二)   申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目,累计申报次数原则上不超过2次。

(三)   填报要求。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;各有关单位要各负其责、严格把关,校人事部可以制作审核清单,请申请者本人及单位负责审核的同志签字。

四、注意事项

(一)不接受个人单独报送,须所在单位报送人事部人才工作办公室;

(二)申报书注意:

1.封面联系人座机、手机都要填;

2.首页时间由近及远按20130303填写;

3.形式上重点突出、按要求项依次填写;

4.用人单位推荐理由,强调引进该人的必要性、可行性、不可或缺性,结尾统一用“经学校专家组评审,同意某某申报“千人计划”;

5.支持条件按学校提供的模板;

6.如申报书上涉及竞业协议,不可留空;

7.院系负责核实申请人项目经费。

(三)附件只需电子版(在学校确定被推荐人前),其他申报材料均需提交纸质材料(其中申报书10份,其他材料皆1份)和电子文档(报送纸质材料前,请先将电子文档于指定日期前发送至人事部指定邮箱,由人事部人才办审核);

(四)不同类别填写不同申报书:重点学科、重点实验室及青年千人,不要填错;

(五)青年千人项目申报书使用当年通知里最新版本,填写后如果有修改记得点击左上角自动校订,否则后期无法上传;

(六)“相应职务”须有相应说明如:担任研究员且研究员相当于正教授;

(七)意向性合同申报通知中提供模板,需提前提交人事部,盖章后拿回,扫描成PDF后合并至附件;

(八)已在国内工作的,合同签订时间须在一年内,指申报截止日期往前推算一年内;

(九)人文社科申报人要做政审,设岗单位党支部提供电子版+经单位领导签字盖章的纸质版;

(十)《引进人才单位推荐表》,经教授委员会、党政联席会评议,不需要做外审,岗位职责、目标任务书能定下就先填写好;

(十一)青年千人附件电子版提交一个完整版本、一个拆分版本(每个不大于3M),以便后期分类上传;

(十二)附件:制作目录,并用白色铜版纸装订,代表性论文应全篇复印。严格按照指定顺序制作;

(十三)所纸质版和电子版内容应保持一致;

(十四)顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目纸质材料皆按指定日期报送。

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