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湖北省“百人计划”申报流程及注意事项

发表时间:2013-11-15 14:40:35      阅读次数:

一、申报程序

(一)候选人填写申报书

个人填写《重点学科申报书》或《重点实验室申报书》。

(二)所在单位评审、确定拟推荐人选

单位对候选人材料进行审核、评议,确定拟推荐人选。评议结果填入《湖北省“百人计划”单位推荐表》,与候选人申报书(15份,无须铜版纸装订成册)及《第四批“百人计划”申报人选情况登记表》一起报送至校人事部。

(三) 学校评审,确定推荐人选

(四)学校、所在单位及被推荐人探讨修改申报书(一式11份、白色铜版纸装订),定版后报送校人事部

(五)被推荐人填写其它个人信息表以及附件材料,并报送至校人事部

其他信息表包括:

1.《其他个人信息表》

2.《申报人选简表》

附件材料主要包括:

1.学历学位证书复印件;

2.身份证或护照复印件;

3.与学校签订的工作合同或意向性工作合同复印件;

4.在海外任职的证明材料;

5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

6.领导(参与)过的主要项目证明材料;

7.奖励证书复印件;

8.其他需要提交的材料。

(六)学校将候选人材料集中报至湖北省委人才工作领导小组办公室

 

二、工作要求及注意事项

(一)高度重视,尽快联系确定候选人,按时提交人事部;

(二)认真核对材料,严格把关;材料填写完整,不得空项、漏项;材料用A4纸张简装;

(三)申报书注意:

1.封面联系人座机、手机都要填;

2.首页时间由近及远按20130303填写;

3.形式上重点突出、按要求项依次填写;

4.用人单位推荐理由,强调引进该人的必要性、可行性、不可或缺性,结尾统一用“经学校专家组评审,同意某某申报湖北省百人计划”;

5. 支持条件按学校提供的模板。

(四)“相应职务”须有相应说明如:担任研究员且研究员相当于正教授;

(五)意向性合同申报通知中提供模板,需提前提交人事部,盖章后拿回,扫描成PDF后合并至附件;

(六)各单位严格审核每一项,校人事部可以制作审核清单,请申请者本人及单位负责审核的同志签字;

(七)已在国内工作的,合同签订时间须在一年内,指申报截止日期往前推算一年内;

(八)所在单位评议是指经教授委员会、专业技术职务分聘任委员会、党政联席会评议,不需要做外审,岗位职责、目标任务书能定下就填写好;

(九)附件:制作目录,并用白色铜版纸装订,代表性论文应全篇复印。严格按照指定顺序制作;

(十)所纸质版和电子版内容应保持一致。

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