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关于做好2017年“千人计划”有关项目申报工作的通知

发表时间:2017-06-19 14:58:06      阅读次数:

 

全校各有关单位:

2017年国家“千人计划”申报工作正式启动,现将我校2017年“千人计划”有关项目申报工作通知如下:

 一、总体要求

贯彻落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和国家“十三五”规划纲要,加快推进人才发展体制机制改革,以更加开放的视野和理念,更大力度实施国家“千人计划”。按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”的要求,突出“高精尖缺”导向,不断提高引才精准程度。围绕“一带一路”建设等国家重大战略、国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求,不断优化引才结构,向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才

 

二、项目类型及申报条件

(一)创新人才长期项目

申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。引进时未全职在国内(来华)工作,或者在国内(来华)工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。

对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。应附破格申报材料。      

(二)创新人才短期项目(含非华裔外国专家)

引进时未全职在国内工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

(三)青年项目

申报人应当属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁,具有博士学位,并符合下列条件:

1.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;

2.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

3.申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;

4.引进后须全职在国内工作3年以上。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。应附破格申报材料。

(四)外国专家项目

申报者应当为非华裔外国专家,年龄不超过65岁,引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。

(五)顶尖人才与创新团队项目

申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作5年以上,并具备下列条件之一:

1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;

2.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士;

3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;

4.国家急需紧缺的其他顶尖人才。

(六)文化艺术人才项目

从事研究工作的申报人,一般应当取得海外博士学位,年龄不超过55岁;从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的,引进后须全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

以上项目计算年龄和工作年限的截止时间为20176月1日。

 

三、申报要求

1.未履行和妥善处理原协议的出国公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,存在违纪违法、学术不端等行为的人员,不允许申报。(今年新增加的要求)

2.申报人不得通过多个平台渠道同时申报。创新人才长期项目、创新人才短期项目(含非华裔外国专家)、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、文化艺术人才项目除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次。青年项目不限制申报次数。

3.申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,请各单位严格审核把关。

 

、申报材料报送要求

1.申报材料包括:单位推荐报告申报书及附件、海外高层人才简要情况表(青千不需要)、国家“千人计划”申报人员情况汇总表。

附件材料一般应包括:学历学位证书复印件;身份证或护照复印件;与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(模板见附件2);在海外任职的证明材料(应有证明人签字);主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;领导(参与)过的主要项目证明材料;奖励证书复印件;其他需要提交的材料。青年项目的申报人,除以上材料外,还应提供3封海外专家的推荐信(推荐信应有专家亲笔签名,电子版提交扫描版)、代表性论著的收录及引用检索证明材料(由具备科技查新业务资质的相关机构出具并盖章)。外专项目的申报人除上述材料外,还需提供两寸蓝底证件照电子版和申请人个人陈述视频资料。各项目具体要求见附件1中的《申报材料清单及注意事项》。

2.各项目申报材料附件1,或登陆登录“国家千人计划网站”http://www.1000plan.org/qrjh/article/70027下载。申报人须认真阅读填写说明后根据申报类型填写申报青年项目须安装最新的申报软件(见附件1),在申报软件中生成、填写、修改申报书。

3.材料报送要求。报送单位推荐报告包括资格审查结果并明确单位推荐意见)、申报纸质材料2份和电子文档1份。电子文档内容应与纸质材料一致

(1)纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订,海外高层次人才简要情况表(1份,青千不需要)、申报人选情况汇总表(1份)另附。申报人选情况汇总表由各单位分项目汇总报送。

(2)电子文档要求:每位申报人的材料单位存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报书”、“XXX附件”、“XXX海外高层次人才简要情况表”三个文件。青年项目要求有所区别,具体要求见附件1中《青年千人申报材料清单及注意事项》。

4.申报“顶尖人才与创新团队项目”采取一事一议,不受上述时间限制,申报材料单独报送。

请各单位将申报材料的电子文档和纸质材料2017626前报人才办审核(不用正式装订),正式材料报送时间根据上级部门进度安排另行通知所有材料须经所在单位报送,不接受个人单独报送。

 

五、工作要求

1.各单位务必高度重视此次申报工作,主要领导亲自抓,专人负责,为申报人提供全程服务,要安排专家协助修改完善申报材料

2.各单位要加紧与前期意向人选沟通联系,同时继续采取多种形式、多渠道积极动员,发动专家力量,广泛宣传和吸引海外人才申报。要抓住机遇,通过青年项目大力引进具有较大成长潜力的青年人才。

3.学校已在未名海外人才网、千人计划网,我国驻美国、德国、法国、英国、加拿大等使领馆进行招聘宣传,并会在第一时间将应聘材料分发到各单位,各单位及时与申报人联系尽快确定是否推荐。

4.各单位须对申报人进行严格的资格审查和学术评议,确定推荐人选后提交单位推荐报告。

 

六、联系方式

联系人:袁小明

联系电话:68756990  

联系邮箱:yuanxm@whu.edu.cn

                                  

                                                      人事部

2017616

附件:

1.各项目申报材料

2.意向性工作合同模板

3.破格报告模板

 

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