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办公室主要职责

 

校内各单位及各类人员的编制核定管理工作;教师、管理及其他专业技术人员补充计划的制定及招聘;人员调入、调出、校内调动、岗位变动等调配工作的管理及手续办理;人事代理人员的聘用和管理;新进教职工档案的接收、审核、转递;每月工资异动信息的制单;新参加工作人员见习期的考核;新进教职工户口办理的相关事宜;教职工工作证的制作、发放与管理;公证证明(非出国用、非收入类)的办理工作;职员制的实施和职员的聘任与管理工作;二级单位内设机构副主任职务的审批任免;教职工年度考核工作;非教师人员的培训;全校奖励工作的规范管理;对违规、违纪教职工的处分、处理工作;工人技术等级报名、培训、考核及聘任工作;技师、高级技师职务评聘工作;特殊工种人员的培训、办证工作;非教师在职读博相关事宜的管理工作;教职工在职读书的学历信息认定工作;转业干部、退役士兵的安置;待岗、分流人员的管理。

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